چطور قدردانی از کارمندان باعث رضایت شغلی آن‌ها می‌شود؟

چطور قدردانی از کارمندان باعث رضایت شغلی آن‌ها می‌شود؟

چطور قدردانی از کارمندان باعث رضایت شغلی آن‌ها می‌شود؟ افراد زیادی هستند که با فیش حقوقی انگیزه پیدا نمی‌کنند، آن‌ها می‌خواهند به سختی کار کنند و اثرگذار باشند و بابت این تلاش سخت از آن‌ها قدردانی شود. وقتی توجه و پاداش به پیروزی‌های کوچک را در جمع انجام دهید، انگیزه‌ همه‌ افراد را در مسیر طولانی‌ای که در پیش دارند بالا می‌برید. قدردانی یک فرصت است، نه فقط کاری که به صرف تیک زدن در کنار لیست وظایف‌تان آن را انجام می‌دهید. به عنوان یک مدیر شما این فرصت را دارید که روح کارکنان را تغذیه کنید و به آن‌ها کمک کنید که درباره‌ خودشان احساسی عالی داشته باشند. اگر قدردانی خود را شخصی‌سازی کنید، همیشه به یاد کارکنان خواهد ماند. یک تحقیق نشان می‌دهد که ۷۶ درصد مردم یادداشت‌های تشکرآمیز را نگه‌ می‌دارند. هدیه‌شخصی‌سازی شده‌ای که درباره‌ آن فکر شده فارغ از قیمتی که دارد اثر بیشتری می‌گذارد تا هدیه‌ای که برای همه تولید انبوه شده باشد.

درحال بارگذاری ...
درحال پردازش آگهی ...
iranzayeatlogoدرحال پردازش ...

بستنجستجوی پیشرفته آگهی